权乔在出道前被造型团队要求打耳洞,被她毫不犹豫地拒绝了。
对猫来说,耳洞像烙印,长时间戴耳饰是累赘和负担。
就像这样的耳夹,也是姐姐们哄了半天的结果。
一边玩手机的经纪人看到她们做完了妆造:
“孩子们,过来吧。”
从半年前开始,她们被分配到了这一位后就没有换过人。相处了一段时间,心绪较为敏感的金玟炡和细心的刘智敏已经意识了什么。
这位经纪人又要开始她的管理流程了。
不能说相处不好,经纪人完成公司交代的任务和职责。与其说是盛气凌人或者态度差,倒不如理解为上级对下级的一种职场关系,用亲和的语调做出严厉的管束和告诫。
还没大火的艺人,一向是没什么地位的。
“看起来大家没有手机很无聊?这是你们的职责。公司给你们包装让你们学习,要努力才能不辜负公司啊!做的不好,员工们甚至会因为你们失业。想想吧,做出这样的坏事也会良心不安的。”
如果说在场的是十一二岁的孩子,也许会被这套说辞迷惑,把一些事情归结成自己的责任。
而她们,最大的队长已经成为了二开头的年龄。最小的忙内向来独立,有着厚厚的心墙。
打工人不能不会的敷衍大法在几位没出道时就掌握了几分精髓。
队长附和,其他人也是一副听的十分认真的表情,经纪人在仔细观察后缓和了表情:
“好好去吧,等行程结束我会拿手机给你们的。”
好像宽容的样子,实际收手机是经纪人独断的行为,公司没做要求。——做为传闻中“有背景”的空降练习生,内永亚绘里知道这一点。
为了尽可能达成完美的首秀,先行曲初舞台是预录不用顾及唱。
跳的方面,几位成员早已将舞蹈动作练习和复盘成了肌肉记忆。
队长刘智敏最先伸出手来,成员们依次将手搭了上去。
“aespa,rushit!”
【加油】马上开场,电子音跳出来为权乔鼓劲。
孩子养了一年,怎么缓解小情绪系统还没摸到门路,怎样会得到差待遇它可是经验十足。
不能强迫,也不能太顺着。给猫自由,却不能让自由过了火。
不管内心如何,表面要学着如何相处,该关心就得关心。
只是每天定时发布任务固然可以,但两者之间会变成无趣的商业关系,各取所需。
权乔不会否认系统其他方面的帮助,例如这种情况下当个哑巴机器?结果没有很坏,被无视小段时间后即可恢复如初。
舞台亮起,底下略显嘈杂的媒体瞬时安静下来,从侧边依次走上了五位女生。
摆好开场姿势,她们依照着彩排的定点开始《blaze》的第一次现场演出。
为了缩小意外的概率,除了司马的摄像机,媒体们并没有被允许录制和拍摄。
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