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第五十九章（第2页）
“开了她。”
江绾苦笑：“我还真没这个魄力。”
“你有想过，为什么张帆平时总是给你惹些零零散散、细枝末节的麻烦吗？”
“可能，总有我在后面帮她收拾，所以她不在乎吧。”江绾犹豫。
易尚晓轻笑：“你看，你是知道问题的症结所在的。正是由于你平时帮忙的太彻底，所以她才有恃无恐，并不担心这些错误会给自己亦或是给你带来什么后果、造成什么麻烦，而你恰恰出于对工作认真、谨慎的态度，不能容忍瑕疵的出现，尽可能的帮她收尾，你说你累不累？”
“确实是。”
“这次你没得选择，除非你已经公私不分到愿意‘以身作则’来替下属承担错误。”易尚晓微笑，“你没那么，感性吧？”
江绾绞着手指。
“绾绾，培养一个优秀的助手首先看她是否值得，说通俗点就是驾驭！驾驭不住什么都是空谈。”
“小姑娘也不容易……”
易尚晓轻笑出声，“你以为你多大？脱不了对职场菜鸟的惺惺相惜，其实也是小姑娘一个。这不同于犯了小错，你替她说说好话就能平息事端的，反正是你的人，之后关起门来怎么教训都成。这是要找‘头’的，你明白吗？”
江绾气馁，狂蹬脚下的软垫：“我恨那些踩着人头往上爬的。他妈的这什么世道啊？”
“喂，喂，”易尚晓故作惊讶，“你居然骂人？”
“怎么了？”江绾瞪他，“我郁闷，发发牢骚不行？”
“行，怎么不行？趁着现在赶紧把情绪一次性发泄个干净，到时候你不要哭出来才好，免得让有心人看笑话。”
看江绾无甚大碍，易尚晓说：“接着，咱们讨论一下‘小人’的问题？”
“有什么好讨论的？我都嫌脏了嘴。”江绾仰起头，“让她们捣腾去呗，我不跟她们起冲突还不行么？”
“雇员，雇员，就是你付我薪水，我付出劳力的一种对等关系，使命感、归属感，也是需要衡量的，偏听偏信，那是傻小子的行为。绾绾，有想过换地方吗？”
撇除上次侧面的玩笑话，这是易尚晓第一次正儿八经地把问题拎到台面上和她公开讨论。
江绾笑笑，没有回答。
“你是个全心全意‘做事’的人，被这些人、这种事连累，不值。”
“我就是觉得累，闹心，以为自己已经过了被欺负的年纪，没想到……”
“考虑一下，需要帮忙的时候，告诉我一声。”
“呵呵，走江湖嘛，出来混都是要还的。”江绾的笑有些无奈。
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